2024-11-04
HaiPress
"اتحاد العمال": نطالب بأن يكون الحد الأدنى للأجور 300 دينار
"اتحاد العمال" للقطاع الصناعي: لا يجوز أن تحرموا 80 بالمئة من العمال الأردنيين من زيادة الرواتب
"اتحاد العمال": نطالب بإعادة النظر في الحد الأدنى للأجور على أساس سنوي وفقًا للتضخم
أبو حلتم: أي زيادة غير مدروسة على الحد الأدنى للأجور تنعكس على سلم الرواتب
أبو حلتم: الحد الأدنى للأجور مناسب العمالة غير المؤهلة إطلاقا في القطاع الصناعي
أبو حلتم: أجور العمالة المؤهلة أعلى بكثير من الحد الأدنى
طالب رئيس اتحاد العمال، خالد الفناطسة، بأن يكون الحد الأدنى للأجور 300 دينار، مشددًا على أن حق العامل الأردني ألا يقل أجره عن هذا المبلغ.
وفي حديثه لبرنامج "نبض البلد" الذي يُبث على فضائية "رؤيا"، استشهد الفناطسة بدراسة لمنتدى الاستراتيجيات الأردني التي توصي برفع الحد الأدنى للأجور.
وأوضح أن المباحثات جارية لدراسة الحد الأدنى للأجور، مؤكدا أن الحد يرتفع الحد اعتبارا من الأول من كانون الثاني /يناير 2025.
وتوجه الفناطسة في حديثه للقطاع الصناعي: لا يجوز أن تحرموا 80 بالمئة من العمال الأردنيين من زيادة الرواتب.
كما دعا الفناطسة إلى عقد اللجنة الثلاثية اجتماعات خلال العام لمراجعة الحد الأدنى للأجور، مطالبًا برفعه وفقًا لمعدلات التضخم سنويًا.
وفي هذا السياق، أكد "اتحاد العمال" ضرورة إعادة النظر في الحد الأدنى للأجور على أساس سنوي بما يتناسب مع المتغيرات الاقتصادية والتضخم.
وبدوره، أشار الصناعي والاقتصادي اياد ابو حلتم في حديثه لـ"رؤيا" إلى أن نسبة العمالة الأردنية في القطاع الصناعي تتراوح بين 88 و90 بالمئة، مضيفا أن معدل أجور العمال في هذا القطاع يصل إلى 470 دينار.
وفيما يتعلق بالحد الأدنى للأجور، اعتبره مناسبا للعمالة غير المؤهلة في القطاع الصناعي، ولكن يجب أن ترتفع الأجور كلما زادت الخبرة، مشددا على أن أجور العمالة المؤهلة أعلى بكثير من الحد الأدنى، بحسب أبو حلتم.
وحذر أن أي زيادة غير مدروسة على الحد الأدنى للأجور ستنعكس على سلم الرواتب. لذا، طالب بتأهيل العمالة غير المهرة وتمكينهم للحصول على أجور أعلى من ذلك.
